德國執政的基督教民主聯盟（CDU）提出一項重大就業政策轉變，旨在 限制兼職工作的合法權利。根據該計畫，除非員工照顧兒童、年長親屬或接受專業訓練，否則必須獲得特別許可才能減少工時。黨內官員表示，此舉是為了解決技術勞動力短缺問題並鼓勵全職工作。
該提案來自基督教民主聯盟的商業部門，該部門代表中小企業。「能工作更多的人應該多工作，」該團體主席吉塔·康內曼表示，呼應了總理弗里德里希·梅爾茨對德國日益強調工作與生活平衡及四天工作週的批評。然而，有人認為這種限制可能會不成比例地影響女性，因為女性佔兼職工作者的超過四分之三。
該計畫已在黨內引發抵抗。基督教民主聯盟社會部門主席丹尼斯·拉特克表示，重點應該放在改善托育和工作場所彈性，而非限制權利。他說：「兼職工作常被視為陷阱，因為雇主不靈活、薪資較低且職涯發展受限。」
工會也表達了類似的關切。金屬監察長警告，限制兼職工作無法解決勞動力短缺問題，反而指出無法全職工作者的工作環境條件不足。德國就業研究所報告指出 ，2025年底兼職就業率超過40%，反映醫療保健、教育及社會服務等領域的變化。
隨著基民盟準備在下個月於斯圖加特召開的全體大會上辯論該提案，這場討論正逐漸形成，將考驗該黨在經濟優先事項與社會保障之間的平衡。此結果不僅可能重塑德國的職場，也可能改變其持續的性別平等與工作與生活平衡辯論。 你怎麼看這個情況？
