一週上班5天是全球大部分企業的標準，但日本微軟分公司由於參與「工作生活選擇挑戰2019 夏季計畫」而讓2,300名員工們連續5個週五連續作為例假日，變成週休3日。
結果這反而發揮了正面效果，員工們不只更快樂，還戲劇性地在實施該計劃的8月份提升了生產力。生產力據稱提升了40%，員工的家庭旅遊補助最高也達 100,000日元。
「工作一小段時間，好好休息，大量學習，」日本微軟的總裁暨執行長平野拓也在官網上的聲明上這麼寫道（由衛報報導）。「我希望員工可以思考並體驗他們如何能夠在減少20%工作時間的情況下實現同樣的成果。」
同時這樣的措施也使得辦公室用電量減少23%，影印用紙減少59%。
儘管高達92%的員工都很滿意能夠少工作一天，微軟表示這只是一個是水溫的企劃，無法保證這樣的情況將維持多久，或者是否將於其他各地區的分公司實行。
「本著成長心態的精神，我們一直在尋找創新和利用我們自己的技術來改善全球員工體驗的新方法。」微軟發言人說。
你想要一週只工作4日嗎？
