在動視最終讓鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）擔任首席執行官之後，最近出現了一些真正可怕的故事。過去和現在的開發者都發表了大量性別歧視和種族主義報告，現在為了補充這一點，一份新報告顯示，動視似乎甚至沒有將其歧視限制在某些少數群體中。
因為 Law360 表示，一名前動視高管目前正在尋求起訴該出版商，指控其年齡歧視並違反了加利福尼亞州的舉報人保護法。
這起訴訟來自一名 57 歲的科技高管，他在 2014 年至 2023 年夏天期間受雇於動視，訴訟稱科蒂克在一次領導會議上發表聲明，他透露公司的“ 問題”是“ 有 太多老白人”。
該訴訟隨後補充說，在科蒂克的索賠之後，兩名白人高管離開了公司，原告正在競選他們的一份工作，然後他最終被轉嫁給一名年輕的非白人員工。原告隨後表示，這名新員工成為他的經理，創造了一個充滿敵意的工作環境，批評了他的生產，並限制了他的加薪，這是基於當年的功績。
據稱，另一名女員工還向人力資源部門投訴，稱同一位經理因虛假的誹謗性言論而限制了她的績效加薪。
在要求對原告的指控進行獨立調查時，據說他 “被忽視了，沒有被認真對待”
。
原告正在尋求損害賠償，以解釋他的收入損失、對職業發展的影響、聲譽損害、情緒困擾和不當解僱。
