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自從Riot被爆料辦公室文化非常大男人以後,他們就一直在試著解決這問題。他們首先發布了譴責這種惡劣文化的公開信,接著列出詳細的改善計畫,然後在PAX West舉辦了專門針對女性和性別酷兒的小組討論會(根據Polygon,在LoL男性族群裡沒有很受歡迎,去看看)。現在,他們還要雇一位文化多樣性專家。
根據VentureBeat,曾任前UBER執行長的法蘭西絲佛雷(Frances Frei) 是名行為管理學博士,他將成為Riot文化監督小組和營運團隊的顧問。
「兩週前,我們分享了Riot如何提倡多元化和包容性的舉措,重建我們的公司文化,以及請第三方提供建設性評估。法蘭西絲的職業生涯幫助許多公司的發展,使其有充分的潛力,所以我們很高興她願意與我們合作,」 Riot 最近在部落格這麼說。
「Riot不想做表面功夫,他們有想成為企業龍頭的野心,成為同業的榜樣。我感受到他們認真的態度並願意幫他們找到出路。」 法蘭西絲在她的部落格上說。
聽起來很棒,我們也很期待Riot幾個月下來會有什麼樣的計畫,Riot認真而不掩飾的態度很令人欽佩。總之,時間久了,自然就會知道他們是認真的,還是作秀了。
你認為呢?