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據稱 Riot Games 擋下了員工提起的訴訟

據報導,這些員工都簽署過仲裁條款,意味著 Riot 正在推動私下仲裁解決這些紛爭。

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還記得去年 Kotaku 發布了一篇調查報告,關於這家開發《英雄聯盟》的工作是Riot Games 遭指控公司內部充滿兄弟文化與性別歧視的一篇文章嗎?現在,他們又報導了後續消息;這家開發商已經提出動議,迫使兩名提起訴訟的女性進入私下仲裁程序,意味著她們無法再採取法律行動。

這是來自該公司獲得的所謂文件,在這當中 Riot 顯然表示員工們在受雇於公司時即放棄了提起訴訟的權利。根據 Riot 律師解釋,仲裁條款意味著糾紛不受法律追究並分開解決。

「據稱,一份文件寫道,「原告同意進行仲裁是不容置疑的,」並補充,「明確列出了歧視、騷擾和報復以及應付工資的索賠」。

然而,一名代表對抗 Riot 提起訴訟的律師據說在一場訪談中告訴 Kotaku,即使情況涉及仲裁條款,也有先例可以進行陪審團審判。 他寫道:「今日的行動只是為了讓那些反對這種不端行為的個人聲音沉寂下來,並由此證明公司只不過是空口白話。」

Riot Games 在一封電郵中補充,「我們致力於在Riot建立和維持世界一流的包容性文化,我們重視所有出面幫助我們成為更好公司的人。我們已經認知到可以對我們文化與社群進行改進──我們已經有所進步,並且高度專注於持續這麼做。我們一直在評估所有程序和政策,包括與仲裁相關的做法。所有這些工作都在進行中,在我們前進的過程中,一旦我們仔細評估這些變化使Riot與成員們前往正確的方向,我們將毫不猶豫地實施變革。」

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